香港IBEP暑期实践项目，是关于金融、理财以及体验香港白领生活的一个项目。在诸多的环节，都体现出需要金融的专业素养。在一开始的破冰仪式中，老师就问道，“这里有谁不是金融专业的吗” 参与项目的队友基本上都是金融专业，而我是新闻专业。并非是之前不了解这个项目与自己专业不相关，而是一开始就做好了打算，此行是为开阔视野、不局限、不片面。因此在香港的导师将话筒递给我，问我为什么会选择一个香港的金融项目来作为自己的一个实习经历，我答道，“我是新闻专业的，来这个项目一方面是想拓展自己的视野，想要打开眼界，培养多学科综合的一个思维，不想把自己的思考方式、表达方式仅仅局限于一个专业，另一方面是培养自己的“软实力”锻炼自己独立生活的能力、团队协作的能力、以及积极向上的态度、认识来自五湖四海的人，也可以认识到不一样的自己”。
所以2018年7月29号到8月4号，在香港的七天时间可以算作是我大学生涯里浓墨重彩的一笔。在短短七天时间里让我经历了许多、见识了许多、也感悟了许多。
与压力和谐共处
香港IBEP项目是在世界五百强企业里体验一周的白领生活，而我们所属的实习公司是随机分配的，英国保诚是其中最为严格、任务也最为繁重的一个实习公司。

我们分配的实习公司就是英国保诚，在短短四天的时间中，我们就要完成五个任务，两个关于基金和保险的pre、一个微视频、在香港的街头随机派发50份问卷和一个分析客户案例做理财分析的任务。而我们白天需要上课，只能在晚上空余下来的时间里做这些任务。我们小组每一个成员身上的任务都十分繁重，每天晚上开会分配任务，我们小组八个人就挤在一个房间一直做任务做到深夜两三点钟，然后第二天早上依旧要七点钟起来，调整好自己的状态，让自己神采奕奕的去上课、以及参与导师的活动中去，生怕因为自己的瞌睡而错过一些重要的东西。连续五天的高强度任务作业和少时间的睡眠真的是我从前没有经历过的。从前在学校，一方面是不会让任务凑在这么近去完成、另一方面是自己没有熬夜的习惯。这次，真的算是一个令人“痛并快乐着的”经历。给我分配的主导的任务是做海报和拍视频。
以往，我做一段五分钟的微视频至少要做两个星期。但是这次的任务，只给了两天，确切的来说，应该是两个晚上和半个上午。要算上策划、文案撰写以及拍摄剪辑，这对我来说，根本就是不可能完成的任务，因为要参加评比，所以还一定要保证质量。因此每一分、每一秒对我来说都显得十分珍贵。其实，在压力下完成平时不可能完成的任务的关键就是高效率，这也是我在此行中学会的另一个珍贵的知识。提高自己的抗压能力就是锻炼自己的良好心态和养成一个高效率的作业习惯。
这一周基本与酒店的床无缘，可以说就是一个放行李的摆设，基本处于闭眼就能睡着的状态每晚从公司出来都已经9.00多才急急忙忙的买个三明治充饥然后回去立刻开始准备下一天的演讲任务，已经不知道睡觉是个什么感觉 。
大热天在旺角一起发问卷调查，被不停的白眼加拒绝，为了训练我们如何解除陌生人严格到恐怖的要求、各种比赛，为了小组一起努力，从礼仪到知识到应用，无不让我感触颇多 有过争执有过抱怨有过一起努力，有过太多太多的事情，得到的不是枯燥的，而且有血有肉的鲜活的……  

其实除了项目本身的内容带来的锻炼，我从项目之外也经历了许多、锻炼了许多。来到香港，一个人在一个陌生的城市待一周，交通、食宿需要自己安排，主要是与当地人语言的交流不是很顺畅，香港人讲粤语。第一次自己坐飞机到深圳然后过海关，找地铁路线到达酒店报道点，在报道之后自己安排三餐。到达酒店报道完已是下午三点钟，没有吃午饭，自己去找吃饭的地方，一开始的心情是不踏实的，因为周围的环境让自己很陌生，周围的人都在用自己听不懂的粤语交流着，周围的店铺或者说明都是用自己看不懂的繁体字标注着。对于自己来说，这是一个与内地全然不同的环境。我有着很强烈的融入困难的感觉。不过，在熟识了周围的环境之后，开始渐渐享受这种体会新鲜城市的感觉。本来我以为我会被这种强烈的对一个城市的陌生感所带来的压力所压倒，进而恐惧一个人出行，恐惧这座城市，恐惧与这座城市的人交流。

但是自己却渐渐享受了这样的感觉，在警惕环境的同时享受这座城市，既能一定程度上保护自己的安全，又可以获得新的体验。那一刻，我认为，我学会了与压力和谐共处。其实，在平时的生活中常常听到说，大家一定要学会抗压。我从前总是觉得，抗压，顾名思义，是对抗压力。在高压的环境下，一定要消除这种压力，不能被压力打倒，要让自己没有压力。然而让自己没有压力，活的确实轻松自在，但是却少了许多突破，始终呆在自己的舒适圈里不愿出去。我一直洋洋得意于自己的非凡的所谓“抗压”能力，殊不知这样却类似于温水煮青蛙，逐渐让自己落于平凡。此行之后，我看到了自己在压力之下的诸多可能性，也看到了压力也有着给人带来益处的另一面。所以我认为，一味的“抗压”是不合理的，应该学会与压力和谐共处，学会拥有压力赋予自己的动力，但同时也要拥有不会被压力击垮的冷静的心态。
见识团队协作的力量
香港IBEP的英国保诚公司很严格，任务十分繁重。四天五个任务仅凭一己之力是不可能完成的，第三期的英国保诚项目分了七个组，我们是C组，一个小组八个人。在任务发下来的当天，我们就进行分工，两个人主要负责第一个pre，三个人负责第二个pre，我负责微视频和海报。其他的任务一起做。其他小组成员随时听主要负责人差遣。虽然大家在之前都素未相识，但是却配合的异常默契。就这样，我们任务的完成还算是有条不紊。任务一个个都保质保量的完成，也获得了导师们的一致好评。
在实习中有一个环节令我印象十分深刻，就是模拟基金大赛，大家都有一些金融基础，但是说实话，大家都不甚了解基金大赛到底为何物。我们可以获得的信息就只有导师放下来的一张当年重大新闻表而已，而且时间有限，必须在规定的时间内完成对几项基金的投资。八个人同时看，同时商量时间根本不够。于是大家都自觉地找到属于自己的位置，即每个人应该做的以及适合做的事情。有的人整理归纳、有的人分析新闻、有的人则根据数据分析基金走向。在短时间内不慌不忙、有条不紊的进行着。在赔钱之后分析投资失败的原因，继而迅速调整方案，然后慢慢积累资金。我们也在最后的大赛中获得了小组一等奖，远胜于第二名所获得的基金总额。

在拍小组视频的时候，因为是我主要负责的，所以印象也比较深刻。视频的拍摄时间紧、任务重，在我看来是根本不可能完成的任务。需要大家全神贯注的投入进去然后利用好每一分一秒才行。很感激我遇到了一群十分配合而且很愿意相互理解的队友，虽然大家之前都没有接触过这个方面，但是都十分积极地参与进去，找配乐、提供想法、打字幕、拍摄和参演。在拍摄的过程中我们一起找拍摄景点，大家在都不熟悉的香港慢慢摸索适合的地点，在没有表演基础的情况下积极的投入视频的拍摄当中。当然，一个团队的成功与默契离不开相互磨合。我们在一开始并不顺利，每个人在当时的情况下都很焦急，我们只能静下心来解决问题、慢慢沟通、相互理解。最终，高质量的完成了作品。
我惊异于团队协作的力量的同时也反思了自己。我在之前的工作学习中，相对于团队工作，我更喜欢自己独立完成作业。每次老师要求团队合作的时候我都会心里紧张一下，因为我认为团队合作对于我来说意味着要付出更多的精力、意味着质量把控、意味着不能自由的完成任务。但是，那只是我不会处理而已。利用好团队，发挥出团队的力量。将是我在未来学习以及工作的生涯中必须要学会的重要课题。团队会让人产生一种归属感，由于团队具有目标一致性，从而产生了一种整体的归属感。正是这种归属感使得每个成员感到在为团队努力的同时也是在为自己实现目标，以此同时也有其他成员在一齐为这个目标而努力，从而激起更强的工作动机，所以对于目标贡献的用心性也就随自己油然而生，从而使得工作效率比个人单独时要高。
　　第二，透过团队合作，有利于激发团队成员的学习动力，有助于提高团队的整体潜力。大部分人的心里都有期望他人尊敬自己的欲望，都有不服输的心理，都有精益求精的欲望。这些心理因素都不知不觉地增强了成员的上进心，使成员都不自觉的要求自己要进步，力争在团队中做到最好，来赢得其他员工的尊敬。当没有做到最好时，上述的那些心理因素可促进成员之间的竞争，力争与团队最优秀的成员看齐，以此来实现激励功能。在这不断地激励当中，有助于提高团队的整体潜力。团队成员内部竞争，有必须程度上的激发作用，这来源于团队成员之间的心理欲望，但是要控制好这种欲望，避免团队成员之间的个人英雄主义而影响团队的整体战斗潜力。
第三，团队合作能够实现“人多好办事”，团队合作能够完成个人无法独立完成的大项目。此刻很多项目，都不是一个人在战斗。毕竟人无完人，一个人的力量有限，一个人单打独斗难以把全部事情都做尽做全做大。但是多人分工合作的话，就会有人多力量大的优势，就能够把团队的整体目标分割成许多小目标，然后再分配给团队的成员去一齐完成，这样就能够缩短完成大目标的时间而提高效率。
　　第四，团队合作有利于产生新颖的创意。从团队的定义出发，团队至少由两个或两个以上的个体组成。三人行，必有一师焉。也就是说每个人都有自己的优劣点，每个人都有自己独创的想法。团队成员组成的多元化有助于产生不同种想法，从而有助于在决策的时候能够集思广益而产生一种比较好的方案。
　　例如，在我们给我们第三组命名的时候，大家都没有一个基本的思路，是慢慢摸索出来的，首先确定是中文还是英文，是英文简写还是全部，最终，大家挑关键词，然后再进行简化作为题目。最终误打误撞，起了一个名字叫做CPU组合。试想想，如果仅仅是我一个人在苦思冥想，很有可能一个也想不出来，即使想出来了，这个名字的优劣性还是个问题。但是透过团队合作的话，成员能够各抒其想，这时我们能够融合而抉取出不同的想法而产出一种最佳的想法。
　　第五，透过团队合作能够约束规范和控制成员的行为。在团队内部，当一个人与其他人不同时，团队内部所构成的那种观念力量、氛围会对这个人施加一种有形和无形的压力，会致使他在心理上产生一种压抑和紧迫感。在这种压力下，成员在不知不觉中随同大众，在意识决定和行为上表现出与团队中大多数人的相一致，从而到达去约束规范和控制个体的行为的目的。规范和控制个体的行为有助于团体行动的标准化，有利于提高团队的办事效率。
　　第六，团队合作更有利于提高决策效率。团队与一般的群体不同，团队的人数相比较较少，这有利于减少信息在传递过程中的缺失，有利于团队成员之间的交流沟通，有利于提高成员参与团队的决策的用心性。同时领导的概念在团队之间相对不强，团队成员之间相对扁平，这有利于构成决策民主化。
　　综上所述，团队合作在实现既定目标上具有很多优势，有着与其他群体不可替代的作用，这也是团队合作重要之所在。所以我们要学会与他人合作，学会做一只合群的大雁，这样才使得我们的团队能飞得更高、更快、更远。而且在团队中的个人也能够得到很大程度上的锻炼。
开拓视野与格局
我来香港，作为一名新闻系的学生参加了一个金融项目，许多同学都觉得这是在做一件徒劳的事情，但是我不以为然。我认为此行可以让我换一种思考方式，让我打开自己的眼界。因为传播学它本来就是一个综合的学科，需要各个方面的知识以及理解在里面。而在经历过项目之后，我觉得果然是没有让我失望。从一开始我的目标就很清晰，短短七天能扎实学到的知识并不会太多，我更注重的是项目里的经验可以给我带来的成长。果不其然，我的确面临了许多的挫折与困难，这给我带来了许多的成长。

让我可以换一种思考方式，而且学会理解不同的思考方式。大家都是来自不同专业的优秀的同学，他们教会我理性与逻辑，将一件事情分成板块，从定义开始，将事情深入浅出的讲清楚。此外，大家看待事物的方式都有所不同，不一定非要争谁对谁错。在这个世界上，不是只有一种道理而已。要懂得理解与包容。
每一段人生都需要各种各样的经历去丰富，通过不断的经历去建构自己的人生观价值观以提高自己的眼界，但是新世界的大门需要我们自己去寻找打开的钥匙，这个暑假，我在香港跨国企业实习项目里找到了这把钥匙，从此在香港打开了新世界的大门，这里觥筹交错，人潮涌动，香港这个充满野心和挑战的城市，带给我在内地感受不到的动力。香港IBEP项目让我看到的竞争力与思维之间的碰撞，让我更加坚定的要勇敢的做自己应该做的事情、并且要做好、做精。